Societálny tlak na ženy po materskej dovolenke
Slovenské ženy čelí po návrate z materskej a rodičovskej dovolenky značnému spoločenskému a ekonomickému tlaku. S návratom do zamestnania sa mnoho z nich ocitá na rovnakej platovej úrovni ako pred odchodom, no tretina zarába menej. Podľa prieskumu od 365.bank, len 15 % žien oznámilo zvýšenie platu po návrate.
Výzvy v zamestnaní a neplatenej práci
Zuzana Blažečková Janove, hovorkyňa 365.bank, vyzdvihuje problém, že ženy často akceptujú aj nižšie pozície a po príchode zo zamestnania musia vykonávať 80 % neplatenej práce v domácnosti a starostlivosti o deti. Toto vedie k častejšiemu pracovnému úväzku a väčšej strate možností na kariérny rast.
Nerovnosť na pracovnom trhu
Podľa prieskumu sa až 88 % Sloveniek cíti pod tlakom, aby zvládali byť dokonalými matkami aj zamestnankyňami. Mnohé ženy sa z obavy o kariérny útlm, pokles platu či stratu pracovných zručností rozhodnú pre skrátené úväzky. Takmer 28 % respondentiek uviedlo, že odchod na materskú mal negatívny dopad na ich kariéru.
Finančná nerovnosť medzi pohlaviami
Podľa aktuálnych štatistík ženy na Slovensku zarábajú o pätinu menej ako muži. Tento fenomén, známý ako „ženské euro“, má vážne dôsledky na ekonomickú nezávislosť žien v nielen aktuálnom rozpočte domácností, ale aj ich budúcich dôchodkoch. Nižšie mzdy nezabezpečujú dostatočné úspory a zvyšujú riziko finančnej neistoty v starobe.
Spoločenská zodpovednosť a potrebné zmeny
Aj keď väčšina spoločnosti uznáva, že materská dovolenka znevýhodňuje ženy na trhu práce, väčšina vidí riešenie v zmene správania, nie v skracovaní dovolenky. Takmer tri štvrtiny respondetiek sú presvedčené, že zavedenie rovnomernejšieho rozdelenia neplatenej práce v domácnosti by mohlo situáciu zlepšiť. Okrem toho je šesť z desiatich opýtaných za väčšie zapojenie otcov do rodičovskej dovolenky.
Call to action pre rodovú rovnosť
Blažečková Janove zdôrazňuje, že rovnosť v odmeňovaní je tému, ktorá zasahuje do férových podmienok a príležitostí pre všetkých. 365.bank otvorene diskutuje o ženských príjmoch a témach rodovej rovnosti, ktoré priamo ovplyvňujú stránku finančnej stability a nezávislosti žien.
