Rokovania o novej kolektívnej zmluve v Slovenskej pošte
Slovenská pošta sa aktuálne zaoberá rokovaniami o novej Podnikovej kolektívnej zmluve, ktorá má pokryť obdobie od roku 2026 do roku 2029. Hovorkyňa spoločnosti, Eva Peterová, potvrdila, že tento proces je v plnom prúde, hoci zatiaľ neexistujú konkrétne detaily o jeho obsahu.
Nová zmluva nahradí predchádzajúcu, ktorá platí od rokov 2022 do 2025. Podľa Peterovej, benefitové systémy, ktoré v súčasnosti poskytujú zamestnancom, ostanú na nezmenenej úrovni a neplánuje sa ich zníženie.
V súvislosti so zamestnancami, Michal Petro, špecialista pre styk s verejnosťou, navyše potvrdil, že v priebehu rokovania nebudú zverejnené konkrétne informácie, kým nebudú rokovania dokončené. V novembri 2025 mala Slovenská pošta priemerný počet zamestnancov na úrovni 9709, kým v januári 2025 to bolo 9749 zamestnancov.
Očakáva sa rast priemerných miezd zamestnancov, pričom v roku 2024 dosiahli priemernú mzdu 1183 eur a v nasledujúcom roku by mala táto suma vzrásť na 1241 eur. V roku 2026 by mali zamestnanci dostávať priemerne 1295 eur.
Benefity poskytnuté zamestnancom Slovenskej pošty sú rozmanité. Medzi ne patrí príspevok na stravovanie, zvýšená náhrada pri dočasnej pracovnej neschopnosti, príspevok na dopravu do zamestnania, lekárske prehliadky, doplnkové dôchodkové sporenie a životné poistenie. Taktiež zamestnanci môžu očakávať poistenie zodpovednosti za škodu, odchodné a odstupné nad rámec zákonných predpisov, príspevky pri pracovných výročiach, športové a kultúrne podujatia, detské tábory pre rodiny zamestnancov a ďalšie sociálne výpomoci.
Rokovania naznačujú cítenú potrebu zabezpečiť zamestnancom primerané pracovné podmienky a udržať ich motiváciu aj v náročných ekonomických časoch. Je evidentné, že Slovenská pošta sa snaží nájsť vyváženú dohodu, ktorá zabezpečí nielen prežitie spoločnosti, ale aj zlepšenie podmienok pre zamestnancov, ktorý sú jej kľúčovým pilierom.
