Podpora z Európskeho fondu na prispôsobenie sa globalizácii (EGF) priniesla pozitívne výsledky, keď 81 percent pracovníkov, ktorí boli prepustení v dôsledku globalizačných zmien, sa vrátilo do zamestnania v priebehu 18 mesiacov od získania podpory. To ukazuje, akú kľúčovú rolu zohráva tento fond v procese rekvalifikácie a reintegrácie prepustených zamestnancov na trh práce.
Správa, ktorú zverejnila Európska komisia, potvrdila, že EGF pomáha zamestnancom získať nové zručnosti, vrátane digitálnych kompetencií, čo im umožňuje pripraviť sa na nové pracovné príležitosti. Vyškolení pracovníci môžu využiť mentoring, kariérne poradenstvo a podporu pri hľadaní zamestnania, alebo sa rozhodnú postaviť na vlastné nohy a založiť si vlastný podnik.
V správe sa uvádza, že medzi rokmi 2023 a 2024 požiadali tri krajiny EÚ – Belgicko, Dánsko a Nemecko – o podporu pre viac ako 5 600 prepustených zamestnancov, pričom fond investoval 16,4 milióna eur do programov odbornej prípravy a hľadania pracovných miest. EGF tak napomáha nielen jednotlivcom, ale aj celému hospodárstvu, čím posilňuje stabilitu európskeho trhu práce.
Roxana Minzatuová, výkonná viceprezidentka EK zodpovedná za sociálne práva a zručnosti, v správe pre médiá zdôraznila, že EGF zohráva zásadnú úlohu pre pracovníkov, ktorí sa musia prispôsobiť zmenám v priemysle, najmä v automobilovom sektore, ktorý prechádza veľkými transformáciami.
Od vzniku fondu v roku 2007 EGF poskytol celkovo 719 miliónov eur a pomohol viac ako 175-tisíc prepusteným pracovníkom v 20 členských štátoch EÚ. Tieto čísla ukazujú, akým spôsobom fond prispieva k boju s nezamestnanosťou a podporuje flexiblitu pracovného trhu.
Na záver, EGF nielenže pomáha prepusteným pracovníkom, ale taktiež je nástrojom na zvyšovanie odolnosti ekonomík členských krajín EÚ, čím sa zvyšuje celková stabilita na trhu práce v Európe.
Zdroj: www.sme.sk/index/c/pracu-vdaka-europskemu-globalizacnemu-fondu-ziskalo-vyse-80-percent-pracovnikov
