Odbory odmietajú podpísanie kolektívnych zmlúv bez valorizácie
Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky oznámila, že nepodpíše kolektívne zmluvy pre verejnú a štátnu službu na rok 2026, ak nebude splnená ich požiadavka na valorizáciu platov. Vláda a predstavitelia samospráv presadzujú nulovú valorizáciu tarifných platov, čo odbory považujú za neprijatelné. Týmto krokom by sa mohla legitimizovať porušenie predchádzajúcich dohôd uzatvorených v septembri 2024.
Martina Nemethová, hovorkyňa konfederácie, pripomenula, že vláda v rámci konsolidačného balíka neplánuje zvyšovať platy zamestnancov verejnej a štátnej správy. Odborová organizácia upozorňuje, že takýto prístup je v rozpore s dohodou z kolektívneho vyjednávania, kde sa odbory zaviazali akceptovať jednorazovú odmenu vo výške 800 eur za rok 2025, za predpokladu, že od januára 2026 dôjde k valorizácii platov o päť percent.
Odbory uvádzajú, že ak vláda trvá na nulovej valorizácii, zamestnanci verejného sektora budú čeliť zásadnému zníženiu príjmov v čase rastúcich životných nákladov. V tejto súvislosti je potrebné zdôrazniť, že nedohoda môže mať ďalekosiahle dôsledky pre ekonomickú stabilitu zamestnancov a celú verejnú správu.
Kolektívne zmluvy pre rok 2025 nadobudli platnosť až v júli, čo už spôsobilo zamestnancom stratu niektorých dohodnutých benefitov. Napriek tomu odbory začali rokovania o nových zmluvách na rok 2026, avšak bez priaznivého výsledku. Konfederácia opätovne vyjadruje, že podpis zmlúv s nulovou valorizáciou považuje za porušenie záväzkov a odmieta vyjednávať v takýchto условиях.
Tento spor o valorizáciu platov zamestnancov verejnej a štátnej správy ilustruje rastúce napätie medzi odborovými organizáciami a vládou, a poukazuje na nesúlad medzi požiadavkami pracujúcich a plánmi konzolidačného balíka pre nasledujúce roky.
Vláda a samosprávy pod tlakom rastúcich cien
Svetová ekonomická situácia, vrátane inflácie a znižovania kúpnej sily, vyžaduje urgentnú pozornosť zo strany vlády, ktorá musí zvážiť potrebu zvyšovania platov v kontexte stále zvyšujúcich sa životných nákladov pre pracovníkov.
Odbory sú v súčasnosti v pozícii, kedy musia zastupovať nielen ekonomické, ale aj sociálne záujmy zamestnancov, ktorí sa právom obávajú o svoju finančnú stabilitu a zabezpečenie. Je čas, aby sa vláda zamyslela nad dopadmi svojich rozhodnutí na reálny život pracovníkov a nielen nad fiskálnou stránkou veci.
Zdroj: www.sme.sk/index/c/odbory-nepodpisu-kolektivne-zmluvy-pre-verejnu-a-statnu-sluzbu-bez-valorizacie
